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武汉市再生资源集团开展中青干部员工理论考核

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武汉市再生资源集团开展中青干部员工理论考核

  • 分类:工作动态
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  • 发布时间:2019-10-23 11:26
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【概要描述】为加大干部人才队伍建设,全面推进集团公司“外引内培”引进计划,加快年轻干部和人才的成长。10月17日,武汉市再生资源集团股份有限公司组织公司中青干部员工和后备力量开展理论考核。  此次的理论考核有11名人员参加,分集团主考场和金盛分考场,题型主要分为:简单题、填空题、选择题和论述题,内容涵盖:“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三农”服务、本职岗位、企业发展等方面,使全体中青年干部员工得到综合性的考

武汉市再生资源集团开展中青干部员工理论考核

【概要描述】为加大干部人才队伍建设,全面推进集团公司“外引内培”引进计划,加快年轻干部和人才的成长。10月17日,武汉市再生资源集团股份有限公司组织公司中青干部员工和后备力量开展理论考核。  此次的理论考核有11名人员参加,分集团主考场和金盛分考场,题型主要分为:简单题、填空题、选择题和论述题,内容涵盖:“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三农”服务、本职岗位、企业发展等方面,使全体中青年干部员工得到综合性的考

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  为加大干部人才队伍建设,全面推进集团公司“外引内培”引进计划,加快年轻干部和人才的成长。10月17日,武汉市再生资源集团股份有限公司组织公司中青干部员工和后备力量开展理论考核。

  此次的理论考核有11名人员参加,分集团主考场和金盛分考场,题型主要分为:简单题、填空题、选择题和论述题,内容涵盖:“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三农”服务、本职岗位、企业发展等方面,使全体中青年干部员工得到综合性的考核。

  

 

  本次考核有助于公司领导了解中青年干部员工的理论水平、思想格局及管理水平;也有利于中青年干部员工通过考核增强自信、发现短板;也为集团公司内培途径累积办法,为集团公司发展奠定基础;也是集团公司坚持人才资源是企业发展第一要务的理念,是培养和选择优秀人才的重要举措。

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